工地小包工头欠工资违法。依据《劳动法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬属于违法行为，劳动行政部门应当依法处理。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，影响生活和社会稳定。
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工地小包工头欠工资，常见的处理方式是向劳动行政部门投诉或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，诉讼耗时但效力强。
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工地小包工头欠工资，不同情况处理如下：1. 若有欠条等直接证据，可直接向法院起诉要求支付工资。2. 若无直接证据，可先向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令包工头支付；若不奏效，再提起诉讼。3. 若包工头已失联或逃避，可通过其亲友或其他人帮忙联系，尝试沟通解决；若沟通无果，再寻求法律援助。

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